viernes, 26 de diciembre de 2008

Gestión Paradójica

Comparando la magnífica Web de Josep Burcet con mi modesto Post Gestión Creativa, hay un elemento común (aunque parezca mentira): la Paradoja.

En alguna forma, los grandes
Conflictos que nos atrapan y prácticamente, nos paralizan o nos enrolan en una turbulenta actividad no son más que Paradojas mal resueltas. Lo importante es rebajar el Nivel de Incertidumbre, Conflicto, Caos,... al de Paradoja. Con la Paradoja, se puede convivir. Sin embargo la Incertidumbre, Conflicto, Caos,... son demoledores.

El
Proceso es más o menos así:
  1. La Emoción nos avisa de un Cambio en el Presente.
  2. Mentalmente, repasamos Errores, Deseos y Ladrones de Tiempo (Pasado y Futuro) para ver dónde puede estar el Cambio.
  3. De encontrarlo, pasa a la Conciencia para que el Proceso se recicle.
  4. De no encontrarlo, la Paradoja se convierte en Incertidumbre, Conflicto, Caos,...

En el Mapa del Proceso, no pongo líneas de Retroalimentación a la Conciencia para no complicarlo excesivamente.

Sobre la Conciencia no hay que preocuparse mucho. Ya que la Inteligencia es un don mucho mejor repartido que el Tiempo: todos y todas creemos que tenemos la suficiente.

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